Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 50/2016 del 26.04.2016 (Dott. G. Berardi)

…ivalutata dalle scadenze al saldo; b) accertato l'avvenuto demansionamento/dequalificazione e/o mobbing subito dal sig. M. M. in quanto adibito a mansioni appartenenti al 1° o, in subordine, al 2° liv…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 164/2016 del 09.06.2016 (Dott. G. Berardi)

…c.c. e 2087 c.c. attuate mediante demansionamento ed ulteriori condotte qualificabili come c.d. mobbing e per l'effetto accertare e dichiarare il diritto dell'odierna ricorrente al risarcimento di tut…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 122/2016 del 26.08.2016 (Dott. F. Luongo)

…ni di controparte, di una domanda finalizzata all'accertamento della pur dedotta fattispecie di mobbing, per essersi il ricorrente ivi limitato a chiedere, in relazione a tale fattispecie, il solo ris…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 13/2016 del 29.04.2016 (Dott. F. Luongo)

…enda CTU medico-legale- delle spettanze pretese dal ricorrente a titolo di demansionamento e di mobbing, andrà accolta per le ragioni di seguito evidenziate. Va dato atto sin da subito che sulla richi…...

Tribunale di Udine, Sez. Lavoro - Sentenza n. 114/2016 del 19.04.2016 (Dott. G. Berardi)

…la sanzione di richiamo scritto; nel periodo successivo l'azienda continuava in una condotta di mobbing nei miei confronti, che non è rilevante approfondire in questa sede e che mi provocava uno stato…...